Biznes to ludzie. Zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach i profesjonalistów. Zebranie takiego zespołu to tak, jakby od razu zebrać reprezentację narodową, która zdobędzie mistrzostwo świata. Dlatego personel to zawsze ciągły proces selekcji i szkolenia. Ktoś odchodzi, ktoś nie pasuje, ktoś nie daje sobie rady. Dlatego jest to niekończące się przesiewanie ziarenek piasku w nadziei na znalezienie perły. Tylko niedoświadczony młody mężczyzna w wieku 50 lat może zaproponować rekrutację zespołu z ogłoszeń. Dla osoby mądrej z doświadczenia nie ma złudzeń co do tego, jak pracochłonne jest to zadanie. Rotacja personelu w biznesie jest wskaźnikiem, że nikt nie jest poważnie zaangażowany w personel. Jeśli w ogóle ma pojęcie, co robić. My wiemy, co robić.
POWRÓT
